每年毕业季，大学毕业生们每逢找工作、考试报名之类重复体检，每次动辄几百元，对还没有收入的毕业生来说是一笔不小的负担。

山东省教育厅日前发布《关于做好高校毕业生入职入学体检报告共享工作的通知》，通知要求：高校毕业生升学、就业或考取职业资格证书的，如果体检报告仍在有效期内，其身体健康状况以体检报告为准，一般不得要求毕业生重新体检。

按照计划，2017年底前，由省卫生计生委牵头建成“山东省高校毕业生入职入学体检报告共享平台”，从2018届高校毕业生开始，实现入职入学体检报告的统一上传和网上共享。

通知还对体检的机构、项目、有效期等情况做了详细规定。

齐鲁网7月12日讯（记者张洪波）

一、体检机构及体检人员

体检机构：承担高校毕业生入职体检的医疗机构，为具有法人资格、持有有效《医疗机构执业许可证》的二级以上的公立综合医院；承担高校毕业生入学体检的医疗机构，为具有高校毕业生入职体检资质的医疗机构和各高校校内医疗保健机构。具备高校毕业生入职入学体检资质的医疗机构名单由省卫生和计划生育委员会、省教育厅、省人力资源和社会保障厅等定期向社会公布。

体检人员：从事健康体检的医师应具有《医师执业证书》，并按照《医师执业证书》规定的执业地点、执业范围和执业类别执业；从事健康体检的医技人员应具有专业技术职务任职及相关岗位的任职资格，对国家要求必须持有上岗合格证的岗位，必须持证上岗。

二、体检项目、有效期及结论

高校毕业生入职入学体检一般应在入职前或入学前开展，目的是检查毕业生的身体综合健康状况，以常规检查项目为主。

体检项目主要包括：一般检查（身高、体重、血压、心率）、内科检查、外科检查、耳鼻喉科检查、眼科检查、口腔科检查、血常规、肝功三项（谷丙转氨酶、谷草转氨酶、谷氨酰转肽酶）、尿常规、胸部正位片。

体检有效期：以上10项体检项目中，前9项有效期为6个月，胸部正位片检查有效期为12个月。

体检结论：对有体检标准的入职入学体检，体检机构应结论为“合格”、“不合格”、“专业受限”；对没有体检标准的入职入学体检，应结论为“未见明显异常”或详细描述异常。体检结果使用单位也可根据体检数据自行组织专家判定体检结论。

高校组织毕业生在校内医疗保健机构统一进行毕业体检的，一律不得开展X光相关项目检查。

三、体检要求

体检过程应科学、严谨、规范，体检结果应真实、可靠、有效。高校毕业生参加入职入学体检，需携带本人身份证原件，于每项体检前向体检人员出示，由体检人员认真核验证件信息，确保体检学生人、证相符。体检工作人员与高校毕业生有回避关系的，应予回避。

四、体检报告与共享

体检报告应规范打印或由体检医师手写完成。建立健全体检管理制度，确保体检全过程责任可追溯，体检报告中的每个项目均需体检医生签名，做到谁体检、谁签字、谁负责、主检医生负总责。体检报告一旦完成，不得擅自修改。纸质体检报告需加盖体检机构公章和骑缝章，电子体检报告应由体检机构按规定上传至统一信息平台。

高校毕业生升学、就业或考取职业资格证书的，如果体检报告仍在有效期内，其身体健康状况以体检报告为准，一般不得要求毕业生重新体检。

五、补检与复检

补检：高校毕业生到特殊岗位就业或考取特殊职业资格证书的，如果对学生身体状况有特殊要求，且入职入学体检不能满足该要求时，相关单位可要求学生单独对特殊项目进行补检。

复检：招录（聘）机关、使用单位或报考者对体检结果有疑问，按照规定进行复检。复检不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

补检或复检项目应以少量为原则，不超出岗位要求，不损害学生利益。

(原标题：高校毕业生入职入学不用重复体检山东将建体检报告共享平台)