今年以来，我区区管各高校纪检监察机构牢固树立“监督是第一责任”的意识，在加强日常管理监督、提高发现问题精准度上下功夫，抓早抓小抓常，推动办法创新，促进监督到位。

　　突出日常抓好提醒。各高校积极运用“第一种形态”，通过集体廉政谈话、个别谈话提醒、编发廉洁提醒短信等方式，结合新学期开学、干部提拔使用、出现苗头性问题等时机，强化日常监督提醒。上半年，按照高校工委和驻教育厅纪检组部署的“九必谈”活动要求，各高校广泛开展谈话提醒活动，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，不断强化对党员干部和教职工的日常监督。区管高校共开展谈话提醒2724人次。

　　突出重点抓好关键。各高校围绕选人用人、基层党建、意识形态、教育扶贫等重点领域，围绕财务管理、基建项目、招标采购、科研经费、招生录取、校办企业、国有资产等关键环节，紧盯传统节假日等敏感期，紧盯重点岗位，紧盯关键少数，采取明查暗访、实地检查核验、廉政风险评估等方式强化监督。上半年，针对公车私用、超标接待等“四风”问题的隐蔽转型，各高校组织多次明察暗访和现场核验，发现一批问题，及时进行了整改。5月底至6月初，驻教育厅纪检组会同高校工委组织6个督查组，对25所高校意识形态工作进行实地督促检查，进一步压实了意识形态工作责任。

　　突出专项抓好整治。各高校根据自治区纪委的统一部署，结合学校实际，制订本校开展监督检查和专项治理的方案计划，认真开展政治建设六项重点任务检查督查、扶贫领域腐败和作风问题以及形式主义、官僚主义专项整治，在各部门、各单位自查自纠的基础上，一些高校采取参加部门例会、明查暗访、现场核查、检查调研等方式，深入一线单位听汇报、查台账、召开座谈会，督促专项工作落实。各高校均采取短信提醒、廉政谈话、签订廉洁承诺书等形式，强化对扶贫工作队员的教育管理，防止发生问题。高校工委和驻教育厅纪检组组织9个工作组，对区管高校开展政治建设六项重点任务专项监督检查工作情况进行督查，确保高校专项监督检查工作落地起效。梧州学院纪委查处形式主义、官僚主义问题线索1个，对2人进行诫勉谈话，2人进行批评教育。

　　突出创新抓好落实。各高校坚持开拓创新，突出主动作为，扎实推进监督责任的落实。百色学院创新监督机制“七口四步”法，把廉政风险划分为领导决策、意识形态、招生录取、基建与招标采购、财务管理、科研经费与学术诚信、奖贷助学金“七大关口”，将工作分为识、报、察、责“四个步骤”，推进监督工作有力、有序、有效开展。桂林航天工业学院建立纪委委员联系部门制度，指定纪委委员分别联系财务处、基建处、后勤管理处和国有资产管理处等廉政风险相对较高的部门，增强了监督实效。右江民族医学院通过开展全委会评议监督、重点专项监督、举报平台监督，推动监督工作落地起效。 （驻自治区教育厅纪检组　符志光）