[知远导读]武装部队职业能力测试（Armed Forces Vocational Aptitude Battery，ASVAB）是由美国联邦征募司令部管理的一种考试形式，目的是确定美国武装部队征募新兵的资格。它是美国军队士兵的入门考试，不参加这个考试不能加入美军。本文节选自《知远防务评论》即将刊出的《美军武装部队职业能力测试》一文，节选部分介绍了当前美军武装部队职业能力测试的内容与类型。美军武装部队职业能力测试和武装部队资格测试制度对我军改革完善征兵制度，提高士兵整体素质，都具有重要的借鉴意义。

　　绝大部分的美军武装部队职业能力测试是在军队征募站通过笔试的方式完成，也可以通过征募测试网站利用计算机完成。利用计算机主要测试的是能力水平的适应性，根据对测试前的几个问题的回答来选择适合测试的内容。计算机测试的题量要少于笔试。利用计算机机进行测试的人员可以随机安排时间和地点。答题时间也是根据自己的情况来处理，不必像笔试中等其他人完成了才能进入下一个项目的测试。尽管考试规定了固定的题量和答题时间，但是大部分测试人员都提前完成了测试。利用计算机进行测试的平均时间是1小时30分钟。笔试是传统的测试方式，每个人在同一个地方完成同一份试卷。测试题量和时间是固定的，需要3小时完成。武装部队职业能力测试的目的是测试四个方面的智力水平：语言、数学、科学和技术、空间感。下表列出了这个测试的主要内容。

　　表1 美国武装部队职业能力测试类型、内容及领域